Najít správného zaměstnance na určitou pozici ve Vaší společnosti může být časově i finančně velmi náročný úkol. Díky službě Recruitment (zprostředkování zaměstnanců) úlohu hledání vhodného kandidáta na danou pracovní pozici přebíráme my. Vybereme skupinu pracovníků, kteří nejlépe odpovídají Vašim požadavkům. Poté si s nimi sjednáte osobní schůzky, podle kterých si rozhodnete, který pracovník je pro Vás ten nejvhodnější. S ním poté uzavřete pracovní či jiný poměr a dále už je vše na Vás, jelikož naše firma do tohoto poměru již dále nezasahuje.Proces výběru vhodných kandidátů: (například, nevím, jak přesně to děláte :))•vyhodnocení životopisů•osobní pohovor•výběr vhodných kandidátů na základě osobního pohovoru•předložení seznamu kandidátů klientoviVýhody:•úspora času při hledání vhodného zaměstnance,•nižší náklady na personální oddělení,•osobní schůzky pouze s vybranými kandidáty na pracovní pozici.